發揮企業家精神需要從以下三個方面發力
來源：admin 時間：2021/1/11 9:17:41
田晨
（編者有刪(shan)節(jie)）
編者按：習近平總書記強調，“市場活(huo)力來自于人，特(te)(te)別是(shi)來自于企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)，來自于企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)精神”。黨(dang)的(de)(de)十九大(da)報(bao)告指(zhi)(zhi)出，“激(ji)發和(he)(he)保護企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)精神，鼓勵更多社會(hui)主體投身創(chuang)新創(chuang)業(ye)(ye)”。企(qi)(qi)業(ye)(ye)家(jia)精神主要(yao)是(shi)指(zhi)(zhi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)經營(ying)管理人員(yuan)作為社會(hui)中的(de)(de)行動者，因文化涵(han)化和(he)(he)文化資本(ben)積(ji)累所具有的(de)(de)素質(zhi)(zhi)、能(neng)力、特(te)(te)質(zhi)(zhi)、行為，包括價值取向、道(dao)德(de)標(biao)準(zhun)、心(xin)理特(te)(te)征(zheng)和(he)(he)行為品格(ge)等內涵(han)，具體表現在創(chuang)新、冒(mao)險、合作、誠信、奉獻、責任等方面。
一、積極推動建立(li)經(jing)理(li)人市場(chang)。經(jing)理(li)人(ren)市(shi)(shi)場的(de)核(he)心功能(neng)就是(shi)選(xuan)(xuan)擇企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)，激發企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)精神(shen)，因此，政(zheng)府(fu)加大力(li)度(du)建立透明(ming)的(de)、職業(ye)(ye)(ye)(ye)化的(de)經(jing)理(li)人(ren)市(shi)(shi)場，對于企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)選(xuan)(xuan)擇到高度(du)誠信的(de)、有(you)能(neng)力(li)的(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)至(zhi)關重(zhong)要。同(tong)時，政(zheng)府(fu)應在(zai)保(bao)證國有(you)資本監督(du)權(quan)(quan)的(de)前(qian)提下(xia)，充(chong)分放權(quan)(quan)，由董事會通過經(jing)理(li)人(ren)市(shi)(shi)場獨立選(xuan)(xuan)擇高能(neng)力(li)的(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)。選(xuan)(xuan)聘(pin)不同(tong)背景(jing)的(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)，帶(dai)來多元化模式和思路的(de)優勢，從(cong)而推進企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)改革和創新。經(jing)理(li)人(ren)市(shi)(shi)場成熟(shu)的(de)標志是(shi)健全的(de)誠信體系(xi)，以及透明(ming)的(de)經(jing)理(li)人(ren)信息披(pi)露，在(zai)此前(qian)提下(xia)，市(shi)(shi)場化選(xuan)(xuan)聘(pin)的(de)標準是(shi)被選(xuan)(xuan)擇的(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)如何在(zai)合乎公司治(zhi)理(li)規范和誠實守信的(de)前(qian)提下(xia)實現企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)價(jia)值最(zui)大化。通過營造依法保(bao)護企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)合法權(quan)(quan)益的(de)法治(zhi)環(huan)境(jing)，依法保(bao)護企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)創新權(quan)(quan)益和經(jing)營自主權(quan)(quan)。
二、建立(li)長效的激勵(li)約束機制(zhi)。探索更(geng)為市場(chang)化(hua)的(de)企(qi)業(ye)家教育培養(yang)、管理服務、正(zheng)向激(ji)勵方(fang)式，對敢于(yu)(yu)負責(ze)(ze)、勇于(yu)(yu)擔當(dang)、善于(yu)(yu)作(zuo)為、實(shi)績突出(chu)的(de)企(qi)業(ye)領導(dao)人員(yuan)，給予更(geng)大(da)力(li)度的(de)激(ji)勵并加(jia)強培養(yang)使(shi)用(yong)。通過營造企(qi)業(ye)家經營激(ji)勵約束機(ji)制，使(shi)用(yong)更(geng)多樣化(hua)的(de)激(ji)勵方(fang)式，在責(ze)(ze)權利對等的(de)情況下(xia)，充分激(ji)勵，調動國有(you)企(qi)業(ye)家的(de)積(ji)極性和能(neng)動性。
三、建立(li)完善的容錯糾(jiu)錯機制。激勵(li)廣(guang)大黨員干部勇于擔當(dang)、奮發(fa)(fa)有為，營(ying)(ying)造(zao)改革(ge)創(chuang)新、干事創(chuang)業的(de)良好環境，落(luo)實“三個區(qu)分開(kai)來”要求，堅持公私分明、功過(guo)厘(li)清，對程序合(he)規的(de)投資(zi)混改、重組、資(zi)產(chan)交易發(fa)(fa)生的(de)正常損失(shi)(shi)，按商業原則公平判斷是(shi)非，以較長周期客觀綜合(he)評(ping)價功過(guo)。通(tong)過(guo)營(ying)(ying)造(zao)尊重和激勵(li)干事創(chuang)業的(de)社會氛(fen)圍，對企(qi)業家合(he)法(fa)經營(ying)(ying)中出現的(de)失(shi)(shi)誤失(shi)(shi)敗給予(yu)更多理解、寬容(rong)和幫助(zhu)，使得(de)國有企(qi)業家放(fang)開(kai)束縛(fu)，為企(qi)業的(de)良性發(fa)(fa)展(zhan)而創(chuang)新奮斗。
