一(yi)、公司(si)介紹
河南省中豫(yu)(yu)融資(zi)擔(dan)保(bao)有(you)限(xian)公司(si)是(shi)中原(yuan)豫(yu)(yu)資(zi)投資(zi)控(kong)股集團有(you)限(xian)公司(si)下(xia)屬核心(xin)子公司(si)，設立于2017年11月(yue)8日，注冊(ce)資(zi)本100億元，注冊(ce)地址鄭州高新技術產業(ye)開發區冬青街26號(hao)5號(hao)樓10層(ceng)1號(hao)，目(mu)前資(zi)本金規模全國第三位，擔(dan)保(bao)能力(li)位列全國第七位，主(zhu)體評級AAA。
公(gong)司經(jing)營范圍(wei)為(wei)貸款擔(dan)(dan)(dan)保(bao)(bao)(bao)(bao)，票據承兌擔(dan)(dan)(dan)保(bao)(bao)(bao)(bao)，貿易融(rong)資擔(dan)(dan)(dan)保(bao)(bao)(bao)(bao)，項(xiang)目融(rong)資擔(dan)(dan)(dan)保(bao)(bao)(bao)(bao)，信(xin)用(yong)證擔(dan)(dan)(dan)保(bao)(bao)(bao)(bao)，訴(su)訟保(bao)(bao)(bao)(bao)全擔(dan)(dan)(dan)保(bao)(bao)(bao)(bao)，履(lv)約(yue)擔(dan)(dan)(dan)保(bao)(bao)(bao)(bao)，符合(he)規定(ding)的自有資金投(tou)資，融(rong)資咨詢等中(zhong)介服(fu)(fu)務。公(gong)司以信(xin)用(yong)增進(jin)為(wei)主要服(fu)(fu)務方(fang)式，在風險可控的前提下，通過融(rong)資性擔(dan)(dan)(dan)保(bao)(bao)(bao)(bao)、金融(rong)類擔(dan)(dan)(dan)保(bao)(bao)(bao)(bao)和履(lv)約(yue)類擔(dan)(dan)(dan)保(bao)(bao)(bao)(bao)等服(fu)(fu)務手(shou)段(duan)，為(wei)河(he)南省(sheng)各級地方(fang)投(tou)資公(gong)司、國(guo)有大中(zhong)型(xing)企業和產(chan)業化(hua)龍(long)頭(tou)企業提供(gong)服(fu)(fu)務，促進(jin)河(he)南省(sheng)經(jing)濟穩中(zhong)有進(jin)高質量(liang)發展(zhan)。
根據(ju)公(gong)(gong)司業務(wu)開展情況及(ji)未來(lai)發展規劃，現面向(xiang)社會公(gong)(gong)開招聘(pin)10人。具(ju)體公(gong)(gong)告如下：
二(er)、招聘人員及崗位要求
（一）創(chuang)新投(tou)資(zi)部(bu)部(bu)門副經理
招聘人(ren)數(shu)：1人(ren)
崗位職責：
1.負責建立健全公司整體研(yan)(yan)究(jiu)機(ji)制(zhi)，開展各項業務研(yan)(yan)究(jiu)工作，承接各類研(yan)(yan)究(jiu)課(ke)題并組織(zhi)實施，推進公司研(yan)(yan)究(jiu)工作系統化開展等(deng)；
2.負責新(xin)區(qu)域、新(xin)模式、新(xin)產品的(de)業(ye)務設計和(he)應(ying)用推(tui)廣(guang)，整合(he)市場各(ge)類金融資源，完(wan)善(shan)公(gong)司商業(ye)模式；
3.結合公(gong)司業務開展的區域分布，進行調(diao)查研(yan)究(jiu)(jiu)，搜集(ji)信(xin)息材(cai)料，進行區域研(yan)究(jiu)(jiu)，關(guan)注區域發展內各(ge)類因素可能對公(gong)司業務開展產(chan)生的影響，形(xing)成研(yan)究(jiu)(jiu)報告；
4.完成上級交辦(ban)的其他工作(zuo)。
任職要求：
1.4年以(yi)上(shang)金融相關行業研究、金融監管(guan)、客戶評級(ji)、投資投行、債券承銷、債券交易、增(zeng)信(xin)擔保(bao)從業經驗；
2.熟(shu)悉金(jin)融市場各類(lei)產品，熟(shu)悉金(jin)融衍生品及(ji)相關(guan)法(fa)規(gui)，熟(shu)悉銀行間(jian)及(ji)交易所市場相關(guan)交易規(gui)則(ze)及(ji)法(fa)規(gui)；
3.對(dui)金融標準化和非標準化投資(zi)模式能(neng)靈(ling)活運用，有敏銳的市場洞察(cha)力(li)和創新開拓能(neng)力(li)；
4.通過證(zheng)券(quan)、期貨(huo)或基金(jin)從業資格考試，有債券(quan)投資、債券(quan)評級(ji)從業經驗者優(you)先(xian)；
5.本(ben)科及以上學(xue)歷。
工作(zuo)地點：
鄭(zheng)州(zhou)鄭(zheng)東(dong)新區
（二）增(zeng)信(xin)業務部增(zeng)信(xin)業務崗
招(zhao)聘(pin)人數(shu)：3人
崗位職責：
1.根據客戶申請，完成項目受理、實地(di)盡調、資料收集(ji)、報(bao)告撰寫(xie)、上會評(ping)審(shen)、簽約、歸檔、貸(dai)后、風險預警與(yu)化解(jie)(jie)、解(jie)(jie)除等(deng)項目全流程工作；
2.參與外部機(ji)構對接、業務(wu)(wu)宣傳等(deng)咨詢或(huo)外聯(lian)工(gong)(gong)作(zuo)，做好客戶(hu)開發與服務(wu)(wu)工(gong)(gong)作(zuo)；
3.配(pei)合公司完成統計、信息報送等(deng)相關(guan)工(gong)作；
4.完成上級交辦(ban)的其他工作(zuo)。
任職(zhi)要(yao)求：
1.3年及以上增(zeng)信擔(dan)保、工(gong)程(cheng)擔(dan)保、商(shang)業銀行、證券期貨、信托、資產管理公(gong)司(si)、私募股權(quan)等金(jin)融機構(gou)或城投(tou)公(gong)司(si)從業經驗；
2.35歲以(yi)下(xia)，本科及以(yi)上學歷(li)，財務、金融、法(fa)律、經(jing)濟等專(zhuan)業(ye)；
3. 有(you)5年以(yi)上融資擔保、信用增進或城投信貸(dai)經驗者優先。
4. 工(gong)作地(di)點：鄭(zheng)州鄭(zheng)東新(xin)區
（三）創新投資部投資業務崗
招(zhao)聘人(ren)數：1人(ren)
崗位職責(ze)：
1.負責投資業務開展，后續管理及客戶(hu)營銷(xiao)、跟蹤(zong)服務等工作，并拓展延伸由此產生的投行(xing)相關業務機會。
2.負責信(xin)用風(feng)險緩釋(shi)工具等信(xin)用衍生品的創設(she)、交易；
3.對投(tou)資項目的(de)信用風(feng)險(xian)、市(shi)場風(feng)險(xian)進行后(hou)續跟蹤；
4.對(dui)公司投資狀(zhuang)況進行分析；
5.完成上(shang)級(ji)交(jiao)辦的(de)其他工作。
任(ren)職要求：
1.3年以上金(jin)融相關行業研究、金(jin)融監管、客戶評級、投資(zi)投行、債(zhai)券(quan)承銷(xiao)、債(zhai)券(quan)交易、增信(xin)擔(dan)保從業經驗
2.熟悉(xi)各(ge)種投(tou)資類(lei)業務操作流程；
3.有(you)較(jiao)強的溝通能(neng)力和(he)寫作(zuo)能(neng)力；
4.通過證(zheng)券、期(qi)貨或基(ji)金從業資格考(kao)試；
5.本科(ke)及以上學歷。
工作(zuo)地點：鄭(zheng)州鄭(zheng)東新(xin)區
（四(si)）工(gong)程擔(dan)保業務部(bu)工(gong)程擔(dan)保業務崗
招聘人(ren)數：1人(ren)
崗位職責：
1.協助推(tui)進保(bao)函系統信(xin)息化并推(tui)動(dong)建立電子投標保(bao)函平臺；
2.對(dui)工程擔保項目進行盡職調查、報審(shen)、簽(qian)署相關協議；
3.對項(xiang)目進行保后管理，維(wei)護客戶(hu)關系，增(zeng)強客戶(hu)粘性；
4.完成數據報送、檔案整理等相關(guan)工作；
5.完成(cheng)上級(ji)交辦的其(qi)他工作。
任職要求：
1.3年以上工(gong)程擔保、銀行保函(han)、保險公司工(gong)程保險等相關從業經驗；
2.學習能力強，掌握(wo)基本財(cai)務(wu)知識、法(fa)律知識、銷售技巧，熟練使(shi)用日常辦公軟件；
3.積(ji)極進取、具有(you)良好的團隊意識(shi)、執(zhi)行力(li)、市場拓(tuo)展能(neng)力(li)和抗(kang)壓能(neng)力(li)；身體健康(kang)、能(neng)夠適應出差。
4.本科(ke)及以上學歷。
工作地(di)點：鄭州(zhou)鄭東新區
（五）科技研發(fa)部(bu)科技研發(fa)崗
招聘(pin)人數(shu)：1人
崗位職責：
1.公司各部(bu)門信息化建設需求的(de)收集與整理；
2.信息化建設的具體實施(shi)，對接，建設，運(yun)維，調試等；
3.系統和數據的安全管理工作；
4.完(wan)成(cheng)上級交辦(ban)的其他工(gong)作。
任(ren)職(zhi)要求：
1.3年以上信息化系統(tong)建(jian)設、軟件開(kai)發(fa)及(ji)相關工作經(jing)驗；
2.了解擔(dan)保行業(ye)業(ye)務流程(cheng)和特(te)點；
3.有良好的邏輯分析能力，執行和抗壓能力；
4.本科(ke)及(ji)以上學歷，軟件開發及(ji)相關專業(ye)。
工作地點：鄭(zheng)州(zhou)鄭(zheng)東新(xin)區
（六）風控法(fa)務部風控崗
招聘人數(shu)：1人
崗(gang)位職(zhi)責：
1.負責公(gong)司(si)具體風險管理工作；
2.負責研究(jiu)行業風險政策，建立完(wan)整(zheng)、有(you)效的(de)風險管理體(ti)系；
3.參與項(xiang)目調研、出(chu)具(ju)風控審查意見、進行項(xiang)目保后監管等(deng)工作，全(quan)流程跟(gen)蹤(zong)項(xiang)目辦理，提示項(xiang)目風險；
4.負責公司風險管(guan)理(li)文化(hua)建(jian)設，增強員(yuan)工風險管(guan)理(li)意識；
5.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.3年以上法律、金融、財務(wu)等專業領(ling)域工作經歷；
2.具有注(zhu)冊會計師(shi)、法(fa)律職(zhi)業資格證(zheng)書等類似職(zhi)業資格者優先；
3.具有(you)業務、財務、法務等相關盡職調(diao)查工作經驗優先；
4.具(ju)有良好(hao)(hao)的團隊(dui)協作(zuo)精(jing)神(shen)和服(fu)務意識，具(ju)有相應抗壓能(neng)力(li)(li)、學習能(neng)力(li)(li)，個人品(pin)行良好(hao)(hao)；
5.本科及以上學歷。
工(gong)作地點(dian)：鄭(zheng)州鄭(zheng)東新區
（七）財務(wu)管(guan)理部財務(wu)分(fen)析崗
招聘(pin)人(ren)數：1人(ren)
崗(gang)位職責：
1.參與公司擬(ni)投項(xiang)目的財務盡職調查(cha)，撰(zhuan)寫財務盡職調
查報告，揭(jie)示財務風(feng)險，為公司(si)投資(zi)決(jue)策提供(gong)支持；
2.對擬投(tou)資項目進行價值估值、盈利預測或(huo)現金預測等；
3.完(wan)成領導(dao)交辦(ban)的其他任務。
任職要求(qiu)：
1.4年以上(shang)財務、會(hui)計師(shi)事務所、項目盡調等工作經驗；
2.熟悉國家(jia)會計(ji)準則(ze)(ze)、審(shen)計(ji)準則(ze)(ze)、財(cai)務管理制度及(ji)財(cai)稅
政(zheng)策(ce)；
3.具有較強(qiang)的執行(xing)力和(he)抗壓能力，有良好的溝通協調能
力(li)，文字組織和(he)報告能力(li)；
4.具(ju)有良(liang)好的(de)職(zhi)業(ye)操守，責任心強，作風嚴(yan)謹(jin)，品行良(liang)
好；
5.具(ju)有金融、財務等專業中級以上(shang)職(zhi)稱或具(ju)有注冊會(hui)計
師(shi)職業資格；
6.本(ben)科及以(yi)上學歷(li)，金融、經濟、財務等相關專業。
工(gong)作地點：鄭州鄭東新區
（八）綜合管理部(bu)行(xing)政管理崗(gang)
招聘人數：1人
崗位(wei)職(zhi)責：
1.負(fu)責公司固(gu)定資產、低值(zhi)易(yi)耗品、辦公用品、福(fu)利等采購、分發和管(guan)理工作(zuo)；
2.負責安排公司各(ge)類會(hui)議、活動(dong)日程(cheng)和(he)會(hui)務的(de)組織(zhi)工作；
3.負責公司司機和用車的租(zu)賃、管理和調度工作；
4.負(fu)責公司行政(zheng)后勤(qin)保(bao)障工作；
5.完成上級交辦的其他工作。
任職(zhi)要求：
1.3年以上(shang)行政管(guan)理(li)相關工作(zuo)經驗；
2.具(ju)有良好的(de)溝(gou)通能(neng)力(li)、較強的(de)抗壓能(neng)力(li)；
3.具有良(liang)好的(de)職(zhi)業操守，個人(ren)品(pin)行(xing)良(liang)好。
4.本科及以上學歷(li)。
工(gong)作地點(dian)：鄭州鄭東新(xin)區
三、招聘程(cheng)序(xu)及注意事項
招聘按照公告發布、報名、資格審查(cha)、簡歷收集及篩選、綜(zong)合測評(ping)（在線測評(ping)+筆試(shi)+面試(shi)）、背(bei)景調查(cha)、體檢、錄用等程(cheng)序進行。
（一(yi)）公告發布(bu)
本次招聘通過中(zhong)原豫資投資控股(gu)集團有限公(gong)司官網 (//longxinxs.com.cn/)或(huo)微(wei)信(xin)公(gong)眾號、招才(cai)引智(zhi)官網、智(zhi)聯招聘網站及公(gong)眾號等渠道發布公(gong)告。
（二）公告時間
2022年(nian)(nian)7月(yue)18日--2022年(nian)(nian)7月(yue)20日
（三）報名方(fang)式
本次招(zhao)聘采取線(xian)上投遞的方式進行，可登(deng)錄智聯招(zhao)聘網站(zhan)(//zyrzdb.hersingdat.com/）報名。報名時(shi)請在簡歷中詳細描述應聘人員基礎信(xin)息，如學歷、學位、院校、專業技(ji)術證(zheng)書等。
（四）資格審查
本次報(bao)名(ming)通過線(xian)上方式(shi)進(jin)(jin)行(xing)資格審(shen)查(cha)(cha)，由(you)招聘(pin)工(gong)作小組及(ji)時對(dui)報(bao)名(ming)申請材料進(jin)(jin)行(xing)資格審(shen)查(cha)(cha)，報(bao)名(ming)人(ren)(ren)員(yuan)提(ti)供的有(you)關材料必須真實有(you)效，凡發現報(bao)名(ming)人(ren)(ren)員(yuan)提(ti)供虛假(jia)材料及(ji)其他(ta)嚴重舞弊行(xing)為，立(li)即取消其應(ying)聘(pin)資格，并視情況追究有(you)關人(ren)(ren)員(yuan)的責任。
資(zi)格審查工作貫穿于招聘全過程(cheng)。
（五(wu)）簡歷(li)篩選
收集(ji)各崗位(wei)(wei)應(ying)聘(pin)者簡歷(li)(li)并(bing)分類(lei)，結合(he)招聘(pin)崗位(wei)(wei)的具體要求，對應(ying)聘(pin)者性別、年齡、學歷(li)(li)、工作經驗、培(pei)訓經歷(li)(li)、個人描(miao)述進(jin)行初(chu)步審查(cha)，篩選出符合(he)要求的簡歷(li)(li)進(jin)行綜(zong)合(he)測評。
（六）綜合測(ce)評(ping)
綜合測評形式分為線上測評、筆試(shi)及(ji)面(mian)試(shi)。
線上測(ce)評(ping)：應聘人員通(tong)過資格審核后(hou)，由招聘工作小(xiao)組通(tong)過郵件形式發(fa)送測(ce)評(ping)鏈(lian)接，按規定(ding)時間完成測(ce)評(ping)。
筆(bi)(bi)試：本次采取(qu)紙筆(bi)(bi)考試的(de)形式，滿分(fen)100分(fen)。筆(bi)(bi)試時間、地點另行通知。
面試(shi)(shi)：面試(shi)(shi)采用半結構(gou)化面試(shi)(shi)方式進行，面試(shi)(shi)總(zong)成績為100分(fen)，面試(shi)(shi)時(shi)間、地點另(ling)行通知。
（七）綜(zong)合成績評定
面(mian)試(shi)結(jie)束(shu)后，按筆試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績占30%、面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績占70%來計算綜合(he)(he)總成(cheng)(cheng)(cheng)績，根據綜合(he)(he)總成(cheng)(cheng)(cheng)績和招(zhao)聘崗位需求人數，從高分到低分確定擬聘人員(綜合(he)(he)總成(cheng)(cheng)(cheng)績相同者以面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績高者優先)。
（八）背景調查(cha)
對通過面試人(ren)員進行背景(jing)調(diao)查。核(he)實應聘者的個人(ren)基本(ben)信(xin)息(xi)。
（九）體檢
對通過面試人員(yuan)統一組織入職(zhi)體(ti)檢。
（十）聘用簽約(yue)
招錄無異(yi)議(yi)人員憑《錄用通知書》辦理相關手續。
四、相關說明
（一(yi)）應聘者應對提交材料(liao)的真(zhen)實性(xing)和完整性(xing)負責，如發現與事實不符，公司(si)有權取消其進入(ru)到招(zhao)聘的下一(yi)環節和錄用資格，由(you)此導致的后果由(you)應聘者本人自行承擔(dan)；
（二）此次招聘不收(shou)取任何(he)應(ying)聘費用(yong)，不組織(zhi)任何(he)培訓(xun)，并對應(ying)聘人(ren)員(yuan)提供的應(ying)聘材料嚴格保(bao)密；
（三(san)）請(qing)應聘者保持電話暢通，聯系3次未接通的(de)，視為自(zi)動放棄；未通過資格(ge)審查、簡歷篩選、面試環節人員，不再(zai)通知(zhi)，請(qing)知(zhi)曉。
（四）如有招聘相關問題，請(qing)聯系jasmyn.li@zhaopin.com.cn
