為貫徹(che)落實《關于進(jin)(jin)一步加快新(xin)能(neng)源汽車(che)產(chan)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)的指(zhi)導(dao)意見(jian)》精神，推進(jin)(jin)我省(sheng)汽車(che)產(chan)業(ye)(ye)鏈轉(zhuan)型升級，整(zheng)合(he)新(xin)能(neng)源汽車(che)產(chan)業(ye)(ye)資源，促進(jin)(jin)上下游企業(ye)(ye)集(ji)聚發(fa)展(zhan)，實現新(xin)能(neng)源汽車(che)產(chan)業(ye)(ye)高質量發(fa)展(zhan)。根據(ju)省(sheng)委(wei)省(sheng)政府要(yao)求，在省(sheng)國資委(wei)、工(gong)信廳的指(zhi)導(dao)下，豫資控股(gu)集(ji)團發(fa)起設立河南省(sheng)汽車(che)產(chan)業(ye)(ye)投資集(ji)團有限公司。

2022年7月13日在航(hang)空港區注冊(ce)成立河南省(sheng)汽車產(chan)業投資集團有(you)限公(gong)司，由(you)河南中(zhong)豫產(chan)業投資集團有(you)限公(gong)司100%持(chi)股(gu),注冊(ce)資本金30億(yi)元。

根(gen)據公(gong)(gong)司(si)業(ye)務(wu)開展(zhan)情況及未來發展(zhan)規劃，現(xian)面向社會公(gong)(gong)開招聘(pin)8人(ren)，具(ju)體公(gong)(gong)告事項如下。

一、報名條(tiao)件

（一）基本條件

1.具(ju)有(you)中華人民共(gong)(gong)和國國籍(ji)，擁護中國共(gong)(gong)產(chan)黨的領導，熱愛(ai)社會主義。

2.具有堅定的政治信念和政治立(li)場，熱愛祖國，遵紀(ji)守法，清正廉潔，誠實(shi)守信，作(zuo)風正派(pai)，職業(ye)操(cao)守和個人(ren)品行(xing)良好。

3.具有正常履行崗位職責的身體條件(jian)。

4.具有符合崗位要(yao)求(qiu)的工作能(neng)力和專業技能(neng)。

5.具有良好(hao)的(de)行(xing)政禮儀、嚴謹的(de)工(gong)作作風、較強的(de)工(gong)作責任(ren)心(xin)、較好(hao)的(de)團(tuan)隊(dui)合(he)作精神(shen)，服從(cong)組織分配。

（二(er)）有下列情(qing)形之一(yi)的(de)不得報名

1.正在接受司法機關和紀檢監(jian)察機關立案審查尚未(wei)結案的。

2.受黨紀(ji)、政(zheng)紀(ji)、行政(zheng)處分尚未解(jie)除(chu)的。

3.曾因犯罪受(shou)(shou)過(guo)刑事處罰的(de)人(ren)員(yuan)和曾被(bei)開(kai)除公職的(de)人(ren)員(yuan)、受(shou)(shou)到黨(dang)紀政紀處分期限未(wei)滿或(huo)者(zhe)(zhe)正(zheng)在接(jie)受(shou)(shou)紀律(lv)審查(cha)的(de)人(ren)員(yuan)、處于刑事處罰期間或(huo)者(zhe)(zhe)正(zheng)在接(jie)受(shou)(shou)司(si)法調查(cha)尚未(wei)作(zuo)出結(jie)論(lun)的(de)人(ren)員(yuan)。

4.按(an)照有關(guan)規定(ding)未滿工作服務年限的人(ren)員。

5.法律法規(gui)及政策規(gui)定不予(yu)聘用的(de)其他情(qing)形的(de)人員。

（三）其它條件(jian)

1.年(nian)齡的計算方(fang)式：35周(zhou)歲及(ji)以下，即1987年(nian)9月22日以后出生。

2.工(gong)作年限按足(zu)年足(zu)月累計(ji)計(ji)算(suan)，不包括(kuo)在校期間的社會(hui)實踐(jian)、兼職等經(jing)歷。

備注：凡涉(she)及時間計算的，統(tong)一截止到2022年(nian)9月22日。

二、招聘崗位及(ji)數量

本次共(gong)計招聘(pin)8個崗(gang)位8人，招聘(pin)崗(gang)位、崗(gang)位職(zhi)責(ze)及任職(zhi)要(yao)求(qiu)詳見《附件(jian)1: 河南省汽車產業投資集團有限(xian)公司2022年社會招聘(pin)計劃表》。

三(san)、招聘程序

招聘按照(zhao)公告發布、網上報名、資格(ge)審查(cha)、簡歷篩選、筆試(shi)、面試(shi)、綜(zong)合(he)成績評(ping)定、背景(jing)調查(cha)、體檢、公示、錄用等程序進行。

（一(yi)）公(gong)告發布

本次(ci)招聘通過中(zhong)原(yuan)豫(yu)資投資控股集(ji)團有限公司官網、前(qian)程(cheng)無憂官網鄭州首頁及微信公眾號(hao)等渠道發布公告。

（二）網上(shang)報名

本次招聘采(cai)取網上報名方式(shi)進行。

1.報名時間：自公告發布之(zhi)日起至9月28日，逾期不再受理。

2.報名方式(shi)：請登錄中原豫資投資控股集團(tuan)有限公司官(guan)網(wang)或(huo)直接登錄網(wang)址：進行報(bao)名(ming)，每名(ming)應(ying)聘人員限報(bao)一個崗位，并在(zai)報(bao)名(ming)表上明確是否(fou)服從調劑。請(qing)按要求如實填寫相關信(xin)息，同(tong)時需上傳以下資(zi)料：

（1）本人有(you)效(xiao)身份證。

（2）本(ben)人畢業證(zheng)、學(xue)位(wei)證(zheng)及《教(jiao)育部(bu)學(xue)歷(li)證(zheng)書(shu)電子注冊(ce)備案表(biao)(biao)》（有多(duo)個教(jiao)育經歷(li)的，要提供全部(bu)學(xue)歷(li)、學(xue)位(wei)證(zheng)書(shu)、《教(jiao)育部(bu)學(xue)歷(li)證(zheng)書(shu)電子注冊(ce)備案表(biao)(biao)》；留學(xue)回國人員需提供由教(jiao)育部(bu)留學(xue)服務(wu)中心認(ren)(ren)證(zheng)的《國外學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)認(ren)(ren)證(zheng)書(shu)》）。

（3）職（執）業資(zi)格證、專(zhuan)業技術資(zi)格（職務(wu)）證書、主要榮譽(yu)證書。

（4）《河南省汽車產業投資集團(tuan)有限公(gong)司2022年社會招聘報(bao)名表(biao)》（附件2）。

（三）資格審查

本次報(bao)名(ming)通(tong)過線上方式進(jin)行(xing)資格審(shen)(shen)查(cha)，由招聘工作小組及(ji)時(shi)對報(bao)名(ming)申請材料進(jin)行(xing)線上審(shen)(shen)查(cha)，報(bao)名(ming)人(ren)員提供(gong)的(de)有關(guan)材料必須真(zhen)實有效(xiao)，凡(fan)發現報(bao)名(ming)人(ren)員提供(gong)虛假材料及(ji)其他嚴重舞弊行(xing)為，立即(ji)取消其參考資格，并視情況追究有關(guan)人(ren)員的(de)責任(ren)。

資(zi)格審查(cha)工作貫穿(chuan)于招聘全(quan)過程。

（四）簡歷篩選(xuan)

資格(ge)審(shen)查合格(ge)的(de)人員(yuan)進(jin)入(ru)簡歷(li)篩選環節，以年齡、學歷(li)、相關工(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan)、資格(ge)證(zheng)書等條件(jian)(jian)作(zuo)(zuo)為篩選標準（參照附件(jian)(jian)1中崗位(wei)職責、任(ren)職要(yao)求(qiu)），并對工(gong)作(zuo)(zuo)業(ye)績(ji)進(jin)行評價，同等條件(jian)(jian)下工(gong)作(zuo)(zuo)業(ye)績(ji)優者進(jin)入(ru)筆(bi)(bi)試階(jie)段。按(an)照各(ge)崗位(wei)招(zhao)聘數(shu)量(liang)以不低于1:5的(de)比(bi)例篩選符合進(jin)入(ru)筆(bi)(bi)試階(jie)段的(de)候選人，達不到比(bi)例的(de)，可(ke)適當放寬至1:2；招(zhao)聘崗位(wei)筆(bi)(bi)試人數(shu)不足1:2的(de)，招(zhao)聘名(ming)額(e)核(he)減直至取消。

（五）筆試

筆試包含(han)在線測評(ping)、筆試考試。

1、在(zai)線(xian)測(ce)(ce)評由招(zhao)聘工作小組通(tong)過郵件形式發送測(ce)(ce)評鏈(lian)接，進入(ru)筆(bi)試階段(duan)人員(yuan)在(zai)規(gui)定時間內(nei)完成測(ce)(ce)評。

2、筆(bi)試考試采用閉卷(juan)形式進(jin)(jin)行，筆(bi)試時長120分(fen)鐘，滿分(fen)100分(fen)。按(an)照崗位招聘(pin)人(ren)數(shu)和(he)進(jin)(jin)入(ru)面(mian)試人(ren)數(shu)1：3的比例，從高分(fen)到低分(fen)進(jin)(jin)入(ru)面(mian)試環(huan)節。若入(ru)圍面(mian)試的最(zui)后一(yi)名(ming)筆(bi)試成績相同(tong)，相同(tong)者一(yi)同(tong)入(ru)圍面(mian)試。進(jin)(jin)入(ru)面(mian)試人(ren)數(shu)不足(zu)1:2的招聘(pin)名(ming)額核減(jian)直至取消(xiao)。

筆試(shi)具體安排另行通知。

（六）面試(shi)

面試(shi)(shi)采(cai)用半(ban)結構化面試(shi)(shi)方(fang)式，滿分(fen)100分(fen)，按照筆試(shi)(shi)成績從高(gao)到(dao)低的(de)順序(xu)以各崗位招聘數量1：3的(de)比(bi)例(li)確(que)定進(jin)入面試(shi)(shi)環(huan)節人選。達不到(dao)規定比(bi)例(li)的(de)，可適當降低人員比(bi)例(li)至(zhi)1：2，招聘崗位面試(shi)(shi)人數不足1:2的(de)，招聘名(ming)額核減直(zhi)至(zhi)取消(xiao)。

面(mian)試具(ju)體(ti)安排另(ling)行通知(zhi)。

（七）綜合成績評定

綜合成績(ji)=筆試成績(ji)×30%+面(mian)試成績(ji)×70%。

綜合成(cheng)(cheng)績保留小(xiao)數點后兩位數，第三位小(xiao)數按四(si)舍五(wu)入法處理，綜合成(cheng)(cheng)績分數相同者(zhe)，以面試成(cheng)(cheng)績較(jiao)高者(zhe)確定。

（八）背景調(diao)查

根據綜合(he)(he)成績，按(an)照各崗(gang)位招聘數(shu)量1：1的比(bi)例進行背景(jing)(jing)調(diao)(diao)查(cha)(cha)，背景(jing)(jing)調(diao)(diao)查(cha)(cha)不(bu)合(he)(he)格或(huo)不(bu)參加(jia)背景(jing)(jing)調(diao)(diao)查(cha)(cha)出現缺額(e)的，按(an)照該崗(gang)位綜合(he)(he)成績由(you)高(gao)分(fen)到(dao)低分(fen)的順序進行遞補。

（九）體檢(jian)

體檢(jian)(jian)標(biao)準參(can)照《公(gong)務員錄(lu)用體檢(jian)(jian)通(tong)用標(biao)準(試行)》等有(you)關規(gui)定。若(ruo)有(you)體檢(jian)(jian)不合格者，按(an)綜合成績由高分到低分的(de)順序依次遞(di)補。

（十(shi)）公示

對擬聘用人(ren)員(yuan)名單進行公示，公示期5個工作(zuo)日。

（十一(yi)）錄用

公示期結束后，通知相關人員辦理入職手續。 

四、管理及薪酬待遇

工作(zuo)地(di)點為(wei)鄭州市，薪(xin)酬(chou)參照(zhao)公司薪(xin)酬(chou)管理辦法定(ding)崗(gang)定(ding)薪(xin)，按(an)國(guo)家(jia)規定(ding)享受社會(hui)保險和相(xiang)關福利待遇(yu)。

五(wu)、其(qi)他注意事項(xiang)

(一)應(ying)聘(pin)者(zhe)應(ying)對提交材(cai)料的真(zhen)實性和(he)完整(zheng)性負責，如經發現(xian)與事(shi)實不(bu)符(fu)，公司有權取消其進入(ru)到招(zhao)聘(pin)的下一環節和(he)錄用資格，由(you)(you)此導致的后果(guo)由(you)(you)應(ying)聘(pin)者(zhe)本人自行承擔(dan)。

(二)此次招聘(pin)不收取任何應(ying)聘(pin)費用，不組織任何培(pei)訓(xun)，并對應(ying)聘(pin)人員提供(gong)的應(ying)聘(pin)材料嚴格保密。

(三(san))在(zai)招聘組織實施(shi)(shi)過(guo)程中，將按照新冠肺炎疫(yi)情(qing)防控有關要(yao)求，落(luo)實防疫(yi)措施(shi)(shi)，必要(yao)時將對有關工作安排(pai)進行適當調整。

（四）請應聘(pin)者保持電話(hua)暢(chang)通(tong)，不同時段聯(lian)系3次未接通(tong)的，視為自動放棄；未通(tong)過資格審查、簡歷篩選、筆(bi)試(shi)、面試(shi)、綜合成績評定、背(bei)景(jing)調查環節人(ren)員，不再一(yi)一(yi)通(tong)知，請知曉。

(五) 如有招聘相關問題，請(qing)聯系王老師，咨詢(xun)電話(hua)：0371-66619797轉875 ，咨詢(xun)郵(you)箱：mornica.wang@51job.com（招聘咨詢(xun)時間(jian)：工作日上(shang)午9:00-12:00，下午2:00-6:00）。