河南中(zhong)豫(yu)(yu)產(chan)(chan)業(ye)(ye)投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)集(ji)(ji)團有限(xian)公司(si)(si)成(cheng)(cheng)立于2022年7月，注冊資(zi)(zi)(zi)(zi)本金100億(yi)元，為(wei)中(zhong)原豫(yu)(yu)資(zi)(zi)(zi)(zi)投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)控股(gu)集(ji)(ji)團有限(xian)公司(si)(si)子公司(si)(si)。 公司(si)(si)作(zuo)為(wei)豫(yu)(yu)資(zi)(zi)(zi)(zi)集(ji)(ji)團產(chan)(chan)業(ye)(ye)投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)領(ling)域的(de)主體公司(si)(si)，依托于豫(yu)(yu)資(zi)(zi)(zi)(zi)集(ji)(ji)團產(chan)(chan)業(ye)(ye)資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)背(bei)景，定位(wei)于成(cheng)(cheng)為(wei)落實省委、省政府決策部署的(de)重(zhong)要(yao)載(zai)體，集(ji)(ji)聚(ju)資(zi)(zi)(zi)(zi)本、產(chan)(chan)業(ye)(ye)等優質資(zi)(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)的(de)重(zhong)要(yao)平(ping)臺，開展招(zhao)(zhao)商引資(zi)(zi)(zi)(zi)、招(zhao)(zhao)才引智的(de)重(zhong)要(yao)窗口，致力打造(zao)國內一流的(de)產(chan)(chan)業(ye)(ye)投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)運(yun)營平(ping)臺。

根據公(gong)司業務開展情(qing)況及未來發展規劃，現面(mian)向社會公(gong)開招聘12人。具(ju)體(ti)公(gong)告如下：

一(yi)、招聘原則

（一）堅(jian)持人員(yuan)素質與(yu)崗位要求相匹配原則；

（二）公(gong)開、公(gong)正、公(gong)平、競爭、擇(ze)優的原則;

（三）任(ren)人唯賢、德才兼備的原則。

二、招聘計劃與要求

本次計(ji)劃招(zhao)聘(pin)12人(ren)，其中副(fu)總(zong)經理(li)1人(ren)，風控總(zong)監(jian)1人(ren)，子公(gong)司財務總(zong)監(jian)1人(ren)，運營(ying)分析（項目管理(li)崗）1人(ren)，投資(zi)(zi)管理(li)部(bu)負責人(ren)1人(ren)，投資(zi)(zi)管理(li)部(bu)投資(zi)(zi)經理(li)2人(ren)，戰略資(zi)(zi)源(yuan)開發部(bu)開發經理(li)1人(ren)，資(zi)(zi)本運營(ying)部(bu)投資(zi)(zi)經理(li)1人(ren)，資(zi)(zi)本運營(ying)部(bu)投資(zi)(zi)助理(li)1人(ren)，綜合部(bu)經理(li)2人(ren)。工作地點：鄭州。崗位職責及任職要求詳見《附件1: 河南中豫產業投資(zi)(zi)集團有限公(gong)司2022年社會招(zhao)聘(pin)計(ji)劃表》。

三(san)、報名條件

（一）基(ji)本條(tiao)件

1.具有中(zhong)華(hua)人民共和(he)國國籍，擁(yong)護中(zhong)國共產黨的領導，熱愛社會主義。

2.具有堅定的政(zheng)治(zhi)信(xin)念和政(zheng)治(zhi)立場，熱愛祖國，遵(zun)紀(ji)守(shou)(shou)(shou)法，清正(zheng)廉潔，誠實守(shou)(shou)(shou)信(xin)，作風正(zheng)派，職業操守(shou)(shou)(shou)和個人品行良好。

3.具有正(zheng)常履行崗位職責的身體(ti)(ti)條件(jian)。

4.具有符合(he)崗(gang)位要求的工作能(neng)力和專業技能(neng)。

5.具有良好的(de)(de)行政禮儀、嚴謹的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風、較強的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)責(ze)任(ren)心、較好的(de)(de)團隊合作(zuo)(zuo)精神，服從組織分配。

（二）有下列(lie)情形之一的(de)不得報(bao)名

1.正在接受司法機(ji)關和紀檢監察機(ji)關立案(an)審查尚未結(jie)案(an)的。

2.受黨紀(ji)、政(zheng)紀(ji)、行政(zheng)處分(fen)尚未解除的。

3.曾(ceng)因(yin)犯罪受過刑事(shi)處(chu)(chu)(chu)罰(fa)的(de)(de)(de)人員和曾(ceng)被開除公職的(de)(de)(de)人員、受到(dao)黨紀(ji)政紀(ji)處(chu)(chu)(chu)分(fen)期(qi)限未(wei)滿或者正在接(jie)受紀(ji)律(lv)審查(cha)的(de)(de)(de)人員、處(chu)(chu)(chu)于刑事(shi)處(chu)(chu)(chu)罰(fa)期(qi)間或者正在接(jie)受司法調查(cha)尚未(wei)作(zuo)出結論的(de)(de)(de)人員。

4.按照(zhao)有(you)關(guan)規定未滿工作服務年限的人(ren)員。

5.法律法規及政策(ce)規定不(bu)予聘用的其(qi)他情形的人員。

（三）其它(ta)條件

1.年齡(ling)的計(ji)算方(fang)式(shi)：年齡(ling)計(ji)算截止時間為(wei)2022年11月(yue)，年齡(ling)要求40周(zhou)歲以(yi)(yi)下的應為(wei)1982年11月(yue)以(yi)(yi)后(hou)出生，其他(ta)年齡(ling)以(yi)(yi)此類推(tui)。

2.工作(zuo)年限按(an)足年足月累(lei)計(ji)計(ji)算，不包括在校期間(jian)的社會實踐、兼職等經歷(li)。   

四、招(zhao)聘程序

招聘按照招聘公告發(fa)布、網上報名、資格審查(cha)、簡歷篩選、筆試、面試、綜合成績評定、背景(jing)調(diao)查(cha)、公示、錄(lu)用等程(cheng)序進(jin)行。

（一）招聘公告發布(bu)

本(ben)次招(zhao)聘通過(guo)中原豫資(zi)投(tou)資(zi)控股集團有(you)限(xian)公(gong)司(si)官網(wang)、智聯招(zhao)聘鄭州首頁及微信公(gong)眾(zhong)號等渠道發(fa)布公(gong)告(gao)。

（二）網上報(bao)名

1.報名(ming)時間：自公告發布之日起至11月4日，逾期不再受(shou)理。

2.報名(ming)方(fang)式：請登錄(lu)智聯招聘(pin)鄭州首頁或直接登錄(lu)網址：//zyctjt.zhaopin.com 報名(ming)。每(mei)名(ming)應聘(pin)人(ren)員限報一個崗位，請按要求如實填寫(xie)相(xiang)關信息，同時(shi)需上(shang)傳以下資料：

（1）本(ben)人(ren)有效身份證。

（2）本人畢業證(zheng)(zheng)、學(xue)(xue)(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)及《教育(yu)(yu)部(bu)(bu)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)證(zheng)(zheng)書電(dian)子(zi)注(zhu)(zhu)冊備案(an)表》（有多個(ge)教育(yu)(yu)經歷(li)(li)的(de)，要提供全(quan)部(bu)(bu)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)、學(xue)(xue)(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)書、《教育(yu)(yu)部(bu)(bu)學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)證(zheng)(zheng)書電(dian)子(zi)注(zhu)(zhu)冊備案(an)表》；留學(xue)(xue)(xue)回(hui)國人員需提供由教育(yu)(yu)部(bu)(bu)留學(xue)(xue)(xue)服務中心認證(zheng)(zheng)的(de)《國外學(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)學(xue)(xue)(xue)位(wei)認證(zheng)(zheng)書》）。

（3）職（執）業資格證(zheng)、專業技術資格（職務）證(zheng)書、主要榮譽證(zheng)書。

（三）資(zi)格(ge)審(shen)查

本(ben)次報名通過線上方式(shi)進行資格(ge)(ge)審查，由招聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)小組結(jie)合招聘(pin)(pin)崗位的(de)具體(ti)要求，對(dui)應聘(pin)(pin)者的(de)報名材(cai)料進行資格(ge)(ge)審查。報名人(ren)員提(ti)供的(de)有(you)關(guan)材(cai)料必須真(zhen)實(shi)有(you)效(xiao)，凡(fan)發(fa)現報名人(ren)員提(ti)供虛(xu)假材(cai)料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其應聘(pin)(pin)資格(ge)(ge)，并(bing)視情況追究有(you)關(guan)人(ren)員的(de)責(ze)任。

通過(guo)資格審查(cha)的應聘(pin)者(zhe)進(jin)入下(xia)一(yi)環節，資格審查(cha)工作貫穿于(yu)招(zhao)聘(pin)全過(guo)程。

（四）簡歷篩選

資格(ge)審(shen)查合(he)格(ge)的(de)(de)人員進(jin)(jin)入簡歷篩選環節，以年齡(ling)、學(xue)歷、相關工作(zuo)經驗、資格(ge)證書等條件(jian)作(zuo)為篩選標準（參照附(fu)件(jian)1中(zhong)崗位(wei)(wei)職責(ze)、任職要求），并對工作(zuo)業績進(jin)(jin)行評價，同等條件(jian)下(xia)工作(zuo)業績優者進(jin)(jin)入筆(bi)試階(jie)段(duan)。按照各崗位(wei)(wei)招聘(pin)數量以不(bu)低(di)于1:5的(de)(de)比例篩選符(fu)合(he)進(jin)(jin)入筆(bi)試階(jie)段(duan)的(de)(de)候選人，達不(bu)到比例的(de)(de)，可適(shi)當放寬至1:2；招聘(pin)崗位(wei)(wei)筆(bi)試人數不(bu)足(zu)1:2的(de)(de)，招聘(pin)名額核減直至取消。

（五）筆試

筆試(shi)包含(han)在線測評(ping)、筆試(shi)考試(shi)。

1、在線測(ce)評(ping)由(you)招聘(pin)工作小組通過郵件形式發送(song)測(ce)評(ping)鏈接，進入(ru)筆試階段(duan)人(ren)員(yuan)在規定時間內(nei)完成測(ce)評(ping)。

2、筆試(shi)(shi)(shi)(shi)考試(shi)(shi)(shi)(shi)采用(yong)閉卷形式進(jin)(jin)行，筆試(shi)(shi)(shi)(shi)時長(chang)120分(fen)(fen)鐘，滿分(fen)(fen)100分(fen)(fen)。按照崗(gang)位招(zhao)聘人(ren)數(shu)和進(jin)(jin)入(ru)面試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)數(shu)不(bu)低于1：3的(de)比例，從高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)進(jin)(jin)入(ru)面試(shi)(shi)(shi)(shi)環節。若(ruo)入(ru)圍面試(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)最(zui)后一(yi)名筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成績相(xiang)同(tong)，相(xiang)同(tong)者一(yi)同(tong)入(ru)圍面試(shi)(shi)(shi)(shi)。進(jin)(jin)入(ru)面試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)數(shu)不(bu)足(zu)1:2的(de)招(zhao)聘名額核減直至取消(xiao)。

筆試(shi)具體安(an)排另行通知。

（六）面(mian)試

面試(shi)采用半(ban)結(jie)構化面試(shi)方式，滿(man)分100分，按照筆試(shi)成(cheng)績從高到低(di)的順序以各(ge)崗(gang)位招聘數量不低(di)于1：3的比(bi)例確定進入面試(shi)環節(jie)人(ren)選。達不到規定比(bi)例的，可適當(dang)降(jiang)低(di)人(ren)員比(bi)例至1：2，招聘崗(gang)位面試(shi)人(ren)數不足1:2的，招聘名額核減直至取消。

面試具體安(an)排另(ling)行通知。

（七）綜合成績(ji)評定(ding)

綜合成(cheng)績=筆試(shi)成(cheng)績×30%+面試(shi)成(cheng)績×70%。

綜合成績(ji)(ji)保留小(xiao)數(shu)點后兩位(wei)數(shu)，第三位(wei)小(xiao)數(shu)按(an)四舍五入法處理，綜合成績(ji)(ji)分數(shu)相同者，以面試成績(ji)(ji)較(jiao)高者確(que)定。

（八）背景調查

根據綜合(he)成績(ji)，按照各崗位(wei)招聘數量1：1的(de)比例進行(xing)背景(jing)調(diao)查(cha)，背景(jing)調(diao)查(cha)不合(he)格(ge)或不參(can)加背景(jing)調(diao)查(cha)出現缺額的(de)，按照該崗位(wei)綜合(he)成績(ji)由高分(fen)到低(di)分(fen)的(de)順(shun)序進行(xing)遞補。

（九(jiu)）體檢

體(ti)(ti)檢標準參照《公務員錄(lu)用體(ti)(ti)檢通用標準(試行)》等有(you)關(guan)規定。若有(you)體(ti)(ti)檢不合(he)格者，按(an)綜合(he)成績(ji)由高分到低分的順序依次(ci)遞補。

（十(shi)）公示

對擬聘用人(ren)員(yuan)名(ming)單進(jin)行(xing)公示，公示期5個工作日。

（十一）錄用

公(gong)示期結(jie)束后，通知相關(guan)人(ren)員辦理入職手續。

五、管理方式及薪酬待遇

薪(xin)(xin)酬參照(zhao)公司薪(xin)(xin)酬管理辦法定崗定薪(xin)(xin)，按國家規(gui)定享受社會保險和相關福利待遇。

六、其(qi)他(ta)事(shi)項

(一)應(ying)聘者應(ying)對提交材料(liao)的真實性(xing)和(he)完整性(xing)負責(ze)，如經發現與事(shi)實不(bu)符，公(gong)司有(you)權(quan)取消其進入到招聘的下一環節和(he)錄用資格，由此導致的后(hou)果(guo)由應(ying)聘者本人自行承擔。

(二)此次招聘不收取任何應聘費用，不組織任何培訓，并對應聘人員提供的(de)應聘材料嚴格保密。

(三)在招聘組織(zhi)實施過(guo)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必(bi)要時將對有關工(gong)作安(an)排(pai)進行適當調整。

(四) 請應聘者保(bao)持電(dian)話暢(chang)通(tong)，不同時段聯系3次未(wei)接通(tong)的，視為自(zi)動放(fang)棄；未(wei)通(tong)過(guo)資格審查、簡(jian)歷篩選(xuan)、筆(bi)試、面試、綜合(he)成(cheng)績評定、背(bei)景調查環(huan)節人員，不再一一通(tong)知，請知曉。

(五) 如有招聘相關問題，請咨(zi)詢郵箱：jasmyn.li@zhaopin.com.cn（招聘咨(zi)詢時間(jian)：工作日上午9:00-12:00，下(xia)午2:00-6:00）。

河南中豫產業投資集團有(you)限公司

 2022年10月31日