鄭州(zhou)上(shang)汽(qi)中(zhong)(zhong)豫(yu)產業園發(fa)展(zhan)有限公(gong)司成立于(yu)2022年3月(yue)，注冊資(zi)(zi)本(ben)4000萬元，由河南中(zhong)(zhong)豫(yu)現代產業投資(zi)(zi)發(fa)展(zhan)有限公(gong)司、上(shang)海汽(qi)車資(zi)(zi)產經營有限公(gong)司共同持股，主要(yao)業務(wu)包含：園區(qu)管理服務(wu)；非居住房地產租賃(lin)；住房租賃(lin)；房地產開發(fa)經營等。

根據(ju)公(gong)司業(ye)務開(kai)(kai)展(zhan)情(qing)況及未來發展(zhan)規劃，現面向社會公(gong)開(kai)(kai)招聘(pin)3人(ren)。具(ju)體公(gong)告如(ru)下：

一、招聘原(yuan)則

（一）堅(jian)持人員(yuan)素質與崗(gang)位要求(qiu)相(xiang)匹配原(yuan)則；

（二）公開(kai)、公正、公平、競(jing)爭(zheng)、擇優的原則;

（三(san)）任人唯賢、德才(cai)兼備的原則。

二(er)、招聘計(ji)劃與要求

本次(ci)計劃招聘(pin)(pin)3人(ren)(ren)(ren)，其(qi)中(zhong)公司(si)(si)副總經(jing)理1人(ren)(ren)(ren)、設計負責人(ren)(ren)(ren)1人(ren)(ren)(ren)、成本合約負責人(ren)(ren)(ren)1人(ren)(ren)(ren)。工作地點：鄭州。崗位職責及任職要(yao)求詳見《附(fu)件1: 鄭州上(shang)汽中(zhong)豫(yu)產業(ye)園發展有限公司(si)(si)2022年(nian)社(she)會招聘(pin)(pin)計劃表》。

三、報名條件(jian)

（一(yi)）基(ji)本(ben)條件

1.具有中華人(ren)民共和國(guo)國(guo)籍，擁護(hu)中國(guo)共產黨的領導，熱(re)愛社會主義。

2.具有(you)堅(jian)定(ding)的政治信(xin)念和政治立場，熱愛(ai)祖國(guo)，遵紀守法，清正廉潔，誠實守信(xin)，作風正派(pai)，職業操守和個人品(pin)行良好。

3.具有正(zheng)常履行崗(gang)位職責的身體(ti)條(tiao)件。

4.具有符(fu)合崗(gang)位要求的工作(zuo)能力和專業技能。

5.具有良好(hao)的行政禮儀、嚴謹的工(gong)作作風、較強的工(gong)作責任(ren)心、較好(hao)的團隊合作精(jing)神，服從組織分配(pei)。

（二）有(you)下列情形之一(yi)的不得報名

1.正在接(jie)受司法機關(guan)(guan)和紀檢(jian)監察機關(guan)(guan)立案審查尚(shang)未(wei)結案的。

2.受黨(dang)紀、政(zheng)紀、行(xing)政(zheng)處分尚未解除的。

3.曾(ceng)因犯罪受(shou)(shou)過刑(xing)事處(chu)罰的人(ren)(ren)員(yuan)和曾(ceng)被開除公職的人(ren)(ren)員(yuan)、受(shou)(shou)到黨紀政紀處(chu)分(fen)期限(xian)未滿(man)或(huo)者正在(zai)接(jie)(jie)受(shou)(shou)紀律審查(cha)的人(ren)(ren)員(yuan)、處(chu)于(yu)刑(xing)事處(chu)罰期間或(huo)者正在(zai)接(jie)(jie)受(shou)(shou)司法(fa)調查(cha)尚(shang)未作出(chu)結論的人(ren)(ren)員(yuan)。

4.按照(zhao)有關規(gui)定未滿(man)工作服務年限的人員(yuan)。

5.法(fa)律(lv)法(fa)規及政策規定不予聘用的其他情形的人員。

（三）其它條件

1.年(nian)齡(ling)(ling)的計(ji)算(suan)方式：年(nian)齡(ling)(ling)計(ji)算(suan)截止時間為2022年(nian)11月，年(nian)齡(ling)(ling)要求35周歲以(yi)(yi)下(xia)的應為1987年(nian)11月以(yi)(yi)后出生，其他年(nian)齡(ling)(ling)以(yi)(yi)此類推。

2.工(gong)作年限按足年足月累計計算(suan)，不包括在(zai)校期(qi)間(jian)的社會(hui)實踐、兼職等經歷。    

四、招聘程序

招聘(pin)按照招聘(pin)公(gong)告發布、網上報名、資格審(shen)查(cha)、簡歷篩(shai)選、筆試、面試、綜合成績評定、背景調查(cha)、公(gong)示、錄用等程(cheng)序進行。

（一）招聘(pin)公告發布

本(ben)次招聘(pin)通過中(zhong)原(yuan)豫(yu)資投資控股(gu)集團有限公司官網(wang)、智聯招聘(pin)鄭州首頁(ye)及(ji)微(wei)信公眾號(hao)等渠(qu)道發布(bu)公告。

（二）網上(shang)報名

1.報名時間：自(zi)公告發布(bu)之日起至11月(yue)4日，逾期不再受理。

2.報名(ming)方(fang)式：請(qing)登錄智聯招聘(pin)鄭(zheng)州首頁(ye)或直接登錄網址(zhi)：//sqzycyy.zhaopin.com 報名(ming)。每名(ming)應(ying)聘(pin)人員限報一(yi)個崗(gang)位，請(qing)按(an)要求如實填寫相關信息(xi)，同(tong)時需上傳以下資料：

（1）本人有效身份證。

（2）本人畢業(ye)證(zheng)(zheng)、學(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)及(ji)《教(jiao)(jiao)育部學(xue)(xue)(xue)歷(li)證(zheng)(zheng)書電子(zi)注(zhu)冊備案表》（有多個教(jiao)(jiao)育經歷(li)的(de)，要提(ti)供全(quan)部學(xue)(xue)(xue)歷(li)、學(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)證(zheng)(zheng)書、《教(jiao)(jiao)育部學(xue)(xue)(xue)歷(li)證(zheng)(zheng)書電子(zi)注(zhu)冊備案表》；留學(xue)(xue)(xue)回國(guo)人員需(xu)提(ti)供由教(jiao)(jiao)育部留學(xue)(xue)(xue)服務中心認(ren)證(zheng)(zheng)的(de)《國(guo)外學(xue)(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)(xue)位(wei)(wei)認(ren)證(zheng)(zheng)書》）。

（3）職（執）業(ye)資格證、專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)資格（職務）證書(shu)、主(zhu)要榮(rong)譽(yu)證書(shu)。

（三）資格審查(cha)

本次報名通(tong)過線上方式(shi)進行資格(ge)審(shen)查，由招聘(pin)工作(zuo)小組結合(he)招聘(pin)崗位的(de)(de)具體(ti)要求(qiu)，對應(ying)聘(pin)者的(de)(de)報名材料進行資格(ge)審(shen)查。報名人員提(ti)供(gong)的(de)(de)有關材料必須真實有效，凡發現報名人員提(ti)供(gong)虛假材料及其(qi)他(ta)嚴重舞(wu)弊行為，立即取消其(qi)應(ying)聘(pin)資格(ge)，并(bing)視情況追究有關人員的(de)(de)責(ze)任。

通過資格審查的(de)應聘(pin)者進入下(xia)一環節，資格審查工作(zuo)貫穿(chuan)于招聘(pin)全過程。

（四）簡歷(li)篩選

資格(ge)審查合格(ge)的(de)人員進(jin)入簡歷篩選環(huan)節，以年齡、學歷、相關(guan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經驗、資格(ge)證書等條件作(zuo)(zuo)為篩選標準（參(can)照附件1中崗(gang)(gang)位職(zhi)責、任職(zhi)要求），并(bing)對工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)業(ye)績進(jin)行評價，同等條件下工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)業(ye)績優(you)者(zhe)進(jin)入筆試(shi)階段。按照各崗(gang)(gang)位招聘(pin)數量以不(bu)(bu)(bu)低(di)于1:5的(de)比例篩選符合進(jin)入筆試(shi)階段的(de)候(hou)選人，達不(bu)(bu)(bu)到(dao)比例的(de)，可適當放寬至1:2；招聘(pin)崗(gang)(gang)位筆試(shi)人數不(bu)(bu)(bu)足1:2的(de)，招聘(pin)名額核(he)減直至取(qu)消。

（五）筆(bi)試

筆試(shi)包含在線測評、筆試(shi)考(kao)試(shi)。

1、在線測(ce)評由招聘(pin)工作(zuo)小組通過(guo)郵件形(xing)式發送測(ce)評鏈(lian)接，進入(ru)筆試階段人員在規定時間內完成(cheng)測(ce)評。

2、筆試(shi)(shi)(shi)(shi)考試(shi)(shi)(shi)(shi)采用閉卷形式進行，筆試(shi)(shi)(shi)(shi)時長120分(fen)(fen)鐘，滿分(fen)(fen)100分(fen)(fen)。按照崗位(wei)招聘人(ren)數(shu)和進入面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)數(shu)不低(di)于1：3的比例，從高分(fen)(fen)到(dao)低(di)分(fen)(fen)進入面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)環節。若入圍(wei)(wei)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)的最后一名(ming)筆試(shi)(shi)(shi)(shi)成績相(xiang)同，相(xiang)同者一同入圍(wei)(wei)面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)。進入面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)數(shu)不足1:2的招聘名(ming)額核減直至(zhi)取(qu)消(xiao)。

筆試具體安排另行(xing)通知(zhi)。

（六）面試

面(mian)試采用半結構化面(mian)試方式，滿分(fen)100分(fen)，按照筆試成績從高到低(di)的(de)(de)順(shun)序以各崗位招(zhao)聘(pin)(pin)數(shu)量不(bu)(bu)低(di)于1：3的(de)(de)比(bi)例(li)確定(ding)進入面(mian)試環節人(ren)選。達不(bu)(bu)到規(gui)定(ding)比(bi)例(li)的(de)(de)，可適當降低(di)人(ren)員比(bi)例(li)至1：2，招(zhao)聘(pin)(pin)崗位面(mian)試人(ren)數(shu)不(bu)(bu)足1:2的(de)(de)，招(zhao)聘(pin)(pin)名額核減直(zhi)至取消。

面(mian)試(shi)具體安(an)排另行通知。

（七）綜(zong)合成績評定(ding)

綜合成(cheng)績=筆試成(cheng)績×30%+面(mian)試成(cheng)績×70%。

綜合成(cheng)績保留小數點(dian)后兩(liang)位數，第三位小數按四舍(she)五入法處理(li)，綜合成(cheng)績分數相同者，以(yi)面試(shi)成(cheng)績較(jiao)高者確(que)定。

（八(ba)）背景(jing)調查(cha)

根據綜合成績(ji)，按照(zhao)各崗位招聘(pin)數量1：1的比(bi)例進(jin)行背(bei)景(jing)調(diao)查，背(bei)景(jing)調(diao)查不合格或不參加背(bei)景(jing)調(diao)查出現缺額的，按照(zhao)該崗位綜合成績(ji)由高分到低分的順(shun)序進(jin)行遞補。

（九）體檢

體(ti)(ti)檢標(biao)準參照《公(gong)務員錄用(yong)體(ti)(ti)檢通用(yong)標(biao)準(試行)》等有關規定。若(ruo)有體(ti)(ti)檢不(bu)合格(ge)者，按綜合成績(ji)由高分(fen)到(dao)低分(fen)的順序依次遞(di)補。

（十）公示

對擬聘用人員名單進行公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)期5個工作日。

（十一(yi)）錄用

公示期結束后，通知相關(guan)人員(yuan)辦理入職手(shou)續。

五(wu)、管理(li)方式及薪酬待遇

薪酬(chou)(chou)參(can)照公司薪酬(chou)(chou)管理辦法定崗定薪，按國(guo)家規定享受社會保險和相關福利待遇。

六、其(qi)他事項

(一(yi))應(ying)聘(pin)者應(ying)對(dui)提交材料的(de)真實(shi)性和(he)完整(zheng)性負責，如經發現與事實(shi)不符，公(gong)司有權取消其進入到招(zhao)聘(pin)的(de)下一(yi)環節和(he)錄用資格(ge)，由此導致(zhi)的(de)后果由應(ying)聘(pin)者本人自行承擔。

(二(er))此次招聘不收(shou)取任何(he)應(ying)聘費用(yong)，不組織任何(he)培訓，并對應(ying)聘人員(yuan)提供的應(ying)聘材料(liao)嚴格保密。

(三)在(zai)招聘組(zu)織實施過程中，將按照新冠肺炎疫(yi)(yi)情防控有關(guan)(guan)要求，落實防疫(yi)(yi)措(cuo)施，必要時(shi)將對有關(guan)(guan)工作安排進行(xing)適當調整。

(四) 請(qing)應聘者保持(chi)電話(hua)暢通(tong)，不(bu)同時段聯系(xi)3次未接通(tong)的，視為自動放棄；未通(tong)過資格審查(cha)、簡歷篩選(xuan)、筆試、面(mian)試、綜合成績評定(ding)、背景調查(cha)環節人員，不(bu)再一(yi)(yi)一(yi)(yi)通(tong)知，請(qing)知曉。

(五(wu)) 如有招(zhao)聘(pin)相關(guan)問題，請咨(zi)詢郵箱：jasmyn.li@zhaopin.com.cn（招(zhao)聘(pin)咨(zi)詢時(shi)間：工作日上(shang)午(wu)9:00-12:00，下午(wu)2:00-6:00）。

鄭州上汽中豫產(chan)業園(yuan)發展有限公司

 2022年10月31日(ri)